בעולם התעסוקה של היום, מנהלים נמצאים בסביבת עומס ולחץ, בחוסר וודאות ובדרישה להשגת המטרות ועמידה ביעדים, תוך ריבוי משימות וצורך להוביל ולשמר צוותי עובדים רתומים. מדובר בהתמודדות עם אתגרים מורכבים, המצריכים את המנהל לגלות יוזמה, חדשנות וגמישות לשינויים.

​

על מנת לשפר את התוצאות העסקיות של הארגון ולדאוג למימוש פוטנציאל ההון האנושי, חשוב לשפר ולפתח את מיומנויות המנהל באמצעות תהליך אימון וליווי אישי.

לאחר שנים של ניסיון בתפקידי ניהול והובלת צוותים, אשמח לתרום מהידע ומהניסיון שצברתי, כי אין כמו ניסיון מהשטח. אני מאמנת, מלווה, מייעצת ותומכת במנהלים- המטרה שלי היא לפתח מיומנויות חדשות, לקבוע מטרות, למקד פעולות, למדוד, לבקר ולהסיק מסקנות, על מנת להגיע להצלחות וליישם מנהיגות חדשנית, יוזמת, מעזה, רותמת ויצירתית.

האני מאמין שלי הוא כי בתהליך של אימון אישי, ניתן לשפר מיומנויות ניהול ולהביא את המנהל לניהול אפקטיבי המאפשר לו להשיג תוצאות טובות יותר, לקדם את תוכניות העבודה ולהוביל תחתיו צוות רתום, מגובש ומצליח.